董事、高管给公司造成损失要赔吗？什么是忠实勤勉义务？

要赔。《公司法》第 188 条明确：董事、监事、高级管理人员执行职务违反法律、行政法规或者公司章程，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。董监高对公司负有“忠实义务”和“勤勉义务”（合称信义义务）——简单说，就是不能假公济私（忠实），也不能马虎渎职（勤勉），违反并造成损失就要赔。

一、什么是忠实义务、勤勉义务

1、忠实义务——不能假公济私。董监高应采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。控股股东、实际控制人、董监高不得利用关联关系损害公司利益。

2、勤勉义务——要尽职尽责。核心是‘为公司的最大利益，尽到管理者通常应有的合理注意’，不能消极不作为、草率决策、放任风险。

3、违反就要赔。执行职务时违反法律、行政法规或章程，给公司造成损失的，依公司法第 188 条承担赔偿责任。

二、哪些行为容易踩雷（违反忠实/勤勉义务的典型）

1、自我交易、关联交易输送利益。未经法定程序与公司进行交易、把公司业务或机会据为己有、利用关联关系掏空公司。

2、篡夺公司商业机会、同业竞争。利用职务便利把本属于公司的商业机会拿给自己或他人，或经营与公司同类的业务。

3、协助或放任股东抽逃出资。新公司法规定，股东抽逃出资给公司造成损失的，负有责任的董监高与该股东承担连带赔偿责任。

4、违规决策、疏于监督造成损失。重大决策未尽合理注意、明显违反章程程序、对明显风险放任不管。

三、给公司、给董监高的双向提醒

1、对公司：用好追责工具。董监高损害公司利益的，公司可要求其赔偿；公司怠于追究的，符合条件的股东可提起股东代表诉讼（派生诉讼）追责。

2、对董监高：留好‘尽责’痕迹。重大决策走规范程序、做好尽职调查、保留会议记录和表决意见，是日后证明自己‘已尽勤勉义务’的关键。‘商业判断’本身不必然担责，但程序和注意义务要到位。

3、对董监高：回避关联交易。涉及自身利益的事项要依法回避、披露并经有权机关批准，切勿‘既当裁判又当运动员’。

4、用章程和制度明确职责边界。把董监高的职权、决策程序、禁止行为在章程和内部制度中写清楚，既约束也保护。

常见问题

问：决策失误导致公司亏损，董事就一定要赔吗？

答：不一定。如果董事在决策时尽到了勤勉义务——走了规范程序、做了合理调查、基于当时信息作出审慎判断，仅因正常商业风险导致亏损的，通常不因此承担赔偿责任。只有违反法律、行政法规或章程，或明显未尽注意义务造成损失的，才需担责。

问：公司可以提前在章程里免除董事的赔偿责任吗？

答：不能一概免除。对违反法律、行政法规强制性规定和忠实义务造成的损失，事先免责的约定通常无效。公司可依法为董事投保董监高责任险来分散风险，但不能以约定架空法定的信义义务和赔偿责任。

问：我只是挂名董事，从不参与经营，也要担责吗？

答：可能要。挂名不等于免责，董事对公司负有法定的勤勉义务，‘从不参与、放任不管’本身可能构成失职。一旦公司因此受损，挂名董事也可能被追究责任，所以不要随意挂名担任董事。

本文为一般法律知识普及，不构成对具体个案的法律意见；具体问题请结合实际情况单独咨询。

——

姜松炎，北京德和衡(青岛)律师事务所高级权益合伙人、争议解决业务中心副总监，并购交易师。专注公司及股权争议解决、商事诉讼、企业法律顾问与投融资，代理类型覆盖股权回购、股东资格确认、公司决议效力、公司解散、损害公司利益责任、清算责任等纠纷。代理案件入选最高人民法院案例库及山东法院十大知识产权案件，担任数十家企业常年法律顾问。