AI｜985本｜某小厂AI Agent一面，整体不算难
面试官人挺好的，问的问题也不少，不过整体不算难。
本来以为会重点问 RAG 项目，结果主要围绕 Agent 项目展开。当时 Agent 这块还没怎么准备，所以有些问题答得不算特别稳。
一面
1、自我介绍。
2、介绍一下你的 Agent 项目是怎么做的，整体框架是什么？
3、记忆是怎么做的？为什么要这样设计？
4、上下文是怎么处理的？具体策略是什么？
提到了滑动窗口 + 权重，以及什么时候触发压缩。
5、怎么区分哪些记忆需要存储？
6、检索是怎么做的？为什么要用查询重写？为什么使用 n-gram 模型？
7、这个项目做了多长时间？过程中有没有使用 AI Coding？
8、了解过微调吗？了解过 Decoder、Encoder 相关的微调吗？
9、算法题：两数之和。
10、追问：空间复杂度 O(1) 的解法怎么做？
提到了双指针 O(n) + 排序 O(log n)。
11、反问业务。
《AI Agent应用开发面试必须掌握的问题2026版》
我们先整理了近半年 203 篇 AI 应用开发真实面经，从中筛选出 112 篇问题更具体、追问更完整、岗位相关性更强的面经。然后只对这 112 篇的1680道问题做去重、归类、筛选，把那些真实面试中反复出现、容易被追问、面试前更值得优先准备的问题整理出来。
0 AI行业迎来前所未有的爆发式增长：从DeepSeek百万年薪招聘AI研究员，到百度、阿里、腾讯等大厂疯狂布局AI Agent，再到国家政策大力扶持数字经济和AI人才培养，所有信号都在告诉我们：AI的黄金十年，真的来了！
在行业火爆之下，AI人才争夺战也日趋白热化，其就业前景一片蓝海！
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人才缺口巨大
人力资源社会保障部有关报告显示，据测算，当前，****我国人工智能人才缺口超过500万，****供求比例达1∶10。脉脉最新数据也显示：AI新发岗位量较去年初暴增29倍，超1000家AI企业释放7.2万+岗位……
单拿今年的秋招来说，各互联网大厂释放出来的招聘信息中，我们就能感受到AI浪潮，比如百度90%的技术岗都与AI相关！
就业薪资超高
在旺盛的市场需求下，AI岗位不仅招聘量大，薪资待遇更是“一骑绝尘”。企业为抢AI核心人才，薪资给的非常慷慨，过去一年，懂AI的人才普遍涨薪40%+！
脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》显示，在2025年1月-10月的高薪岗位Top20排行中，AI相关岗位占了绝大多数，并且平均薪资月薪都超过6w！
在去年的秋招中，小红书给算法相关岗位的薪资为50k起，字节开出228万元的超高年薪，据《2025年秋季校园招聘白皮书》，AI算法类平均年薪达36.9万，遥遥领先其他行业！
总结来说，当前人工智能岗位需求多，薪资高，前景好。在职场里，选对赛道就能赢在起跑线。抓住AI风口，轻松实现高薪就业！
但现实却是，仍有很多同学不知道如何抓住AI机遇，会遇到很多就业难题，比如：
❌ 技术过时：只会CRUD的开发者，在AI浪潮中沦为“职场裸奔者”；
❌ 薪资停滞：初级岗位内卷到白菜价，传统开发3年经验薪资涨幅不足15%；
❌ 转型无门：想学AI却找不到系统路径，83%自学党中途放弃。
他们的就业难题解决问题的关键在于：不仅要选对赛道，更要跟对老师！
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