做HR十年最怕的不是人难招是流程烂。简历散在三个地方面试安排靠微信群接龙offer发出去石沉大海没人跟。每年秋招都像打仗打完仗连战场都收拾不清。上周试用搭贝一句话「给公司建招聘管理系统要有简历登记、面试安排和录用跟踪」三个引导问题问完我愣了①系统中主要涉及哪些招聘相关角色HR 负责全流程操作与统筹②贵司典型的面试流程是怎样的固定轮次如初试 - 复试 - 终面③需要管理的候选人数据范围包括哪些基本信息与简历附件这三个问题是我们部门吵了三年都没定下来的规矩。被AI逼着十分钟定完系统当天生成。现在简历一个入口面试自动排期offer超七天自动标黄提醒。十年了第一次秋招不用打仗。规矩定了流程自己就顺了。#HR #招聘管理 #AI搭系统 #搭贝