钉钉能够搭建培训考试系统, 且无需编写代码, 借助文档以及云课堂来管理课程, 利用智能表单达成在线考试还有自动评分, 成绩统计完毕之后触发审批流程进而发放电子证书, 从而形成学习、考核、认证的闭环, 以此提升企业数字化培训的效率。

于企业数字化转型进程里, 员工培训以及考核乃是提升组织能力的关键要点。钉钉身为一体化办公平台, 给出了丰富的应用工具, 能够助力企业迅速搭建起一套完备的培训考试系统。不需要开发经验, 借助钉钉内置功能便可达成在线学习、考试管理、成绩统计以及认证发放的全流程闭环。

一、利用钉钉文档+云课堂实现课程内容管理

第一步是培训的内容沉淀以及分发, 钉钉能够支持把课件、视频、PPT等资料进行集中管理, 从而方便员工在任何时候都可以去学习。

二、用智能表单搭建在线考试系统

“智能表单”这一功能, 它存在于钉钉之中, 能够在不借助代码的状况下, 去创建具备专业水平的考试问卷, 而且它还支持自动进行评分, 以及对结果展开分析。

三、考试结果自动统计与反馈

在考试完毕之后, 系统能够自动生成数据报表, 对于管理者而言, 可以迅速掌握整体学习成效。

Nano Pdf

借助 nano-pdf CLI, 凭借自然语言指令, 来对 PDF 文件实施编辑。

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四、结合审批与证书模板完成认证闭环

员工在通过考核之后, 能够借助钉钉达成电子认证发放,以此强化仪式感以及权威性。

基本上都这样, 钉钉的优势是将学习、考试、管理、认证整合于一个平台, 无需额外采购系统, 只要恰当组合文档、云课堂、智能表单与审批功能, 便可高效运行企业内部的培训考核体系, 关键在于前期规划好课程结构以及考核标准, 后期执行便会极为顺畅, 不复杂然而容易忽视细节, 像自动批改设置与权限控制, 建议先小范围测试再全面推广。