软件检测实验室CMA资质认定技术人员和管理人员岗位要求与职责划分
《检验检测机构资质认定评审准则》中第第九条要求：检验检测机构应当具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员。检验检测机构人员的受教育程度、专业技术背景和工作经历、资质资格、技术能力应当符合工作需要。本文我们一起来看一下，软件实验室CMA认定，需要配备哪些技术人员和管理人员，他们需要具备哪些资质要求？承担哪些岗位职责？
CMA软件实验室管理人员：
CMA软件实验室管理人员主要有：最高管理者、技术负责人、质量负责人、授权签字人。
其中对技术负责人、授权签字人有明确的人员资质要求。
CMA软件实验室技术负责人应具有中级及以上相关专业技术职称或者具有同等能力。同等能力是指人员的教育背景、工作经历具备以下条件：博士研究生毕业，且从事相关专业检验检测活动 1 年及以上；硕士研究生毕业，且从事相关专业检验检测活动 3 年及以上；大学本科毕业，且从事相关专业检验检测活动5 年及以上；大学专科毕业，且从事相关专业检验检测活动8 年及以上。
软件实验室资质CMA认定对授权签字人的考核旨在要求机构加强对关键岗位人员管理和能力确认，并符合相关要求。授权签字人应具备的条件： （1）熟悉检验检测机构资质认定相关法律、行政法规的规定，熟悉《准则》及相关技术文件的要求； （2）具备从事相关专业检验检测的工作经历，熟悉所承担签字领域的检验检测技术、相应标准或者技术规范； （3）熟悉检验检测报告审核签发程序，具备对检验检测结果做出评价的判断能力； （4）检验检测机构应正式授权其签发检验检测报告的职责和范围；（5）检验检测机构授权签字人应具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力。同等能力是指人员的教育背景、工作经历具备以下条件：博士研究生毕业，且从事相关专业检验检测活动1 年及以上；硕士研究生毕业，且从事相关专业检验检测活动 3 年及以上；大学本科毕业，且从事相关专业检验检测活动 5 年及以上；大学专科毕业，且从事相关专业检验检测活动 8 年及以上。
CMA软件实验室技术人员：
CMA软件实验室应至少具有 5 名软件检测人员，负责所从事专业的检验检测，并对本岗位的检验检测工作质量负责。
从事软件测试人员，应具有计算机及相关专业的大专（含）以上学历、并获得国家或行业承认的软件测试技术专业培训合格资质或计算机软件相关专业的高级工程师，具备与软件测试任务相适应的被测试软件背景知识和软件测试技术。各类人员其他应满足的要求包括：
1）从事软件测试项目管理、测试需求分析、测试策划和测试设计活动的人员，一般应有 2 年（含）以上软件开发工作经历或 3 年以上软件测试技术工作经历；
2）软件测试执行人员，一般应有 3 个月（含）以上软件测试技术岗位实习工作经历，并至少实习完成 1 个软件测试项目。
3）负责软件测试结果评价（评估）、方法确认、质量核查的人员，以及软件测试报告审核人和批准人，一般应有 3 年（含）以上软件测试技术工作经历。
CMA软件实验室认证建议配备的人员岗位介绍
1、最高管理者
组织管理层对公正性做出承诺；负责管理体系的建立和有效性运行；确保管理体系所需要的资源；确保制定质量方针和质量目标；确保管理体系要求融入检验检测的全过程 ；组织管理体系的管理评审；确保管理体系实现其预期 结果；满足相关法律法规要求和客户要求；提升客户满意度；运用过程方法建立 管理体系和分析风险、机遇。
2、授权签字人
经实验室授权，并经检验检测机构资质认定和/或实验室认可评审组考核合格，在其授权的能力范围内签发检验检测报告或证书的人员。负责认可章或认证章的检验检测报告的批准签发。监督检验检测报告的形成过程是否符合认可评审准则、认可授权范围及本质量管理体系的要求。审核检验检测报告。对结果报告给出意见和解释。
3、技术负责人
全面负责实验室技术运作活动的一个人或一组人（多专业时需要各专业的技术负责人组成技术管理层），对检验检测机构的主过程（数据和结果形成过程）全面负责，对从合同评审识别客户需求到发出报告的全过程进行控制，包括策划、实施、检查和处置，确保出具正确可靠的检验检测数据、结果。
4、质量负责人
全面负责实验室质量管理工作的一个人，负责组织建立、实施和保持质量管理体系，策划内部审核、外部审核、管理评审、质量监督、人员培训、质量控制活动，改进优化实验室工作流程，不断提高实验室工作效率和工作质量。
5、软件测试人员
可以分为两类，一类是项目经理，负责组织具体项目软件测试工作的开展, 制定项目计划, 协调和推动项目活动按照计划实施，保证项目测试质量及进度;组织编写检验检测报告，并参与审核。
另一类是具体实施软件测试的人员，主要负责所从事专业的软件测试，包括软件测试样品和资料的接收和管理、实施测试工作，填写各种检验检测过程文档，编写检验检测报告等工作。
6、报告编制员
执行检验检测报告呈现信息与委托信息一致性、检测数据结果正确性、检验结论合理性、标识使用符合性审核的人员。经实验室的授权，按照实验室规定的格式录入委托单位信息、委托检测样品信息、检测项目和检测结果、检测标准等信息，生成检验检测报告，并按照实验室规定程序取得授权在检验检测报告上添加相关标识的人员。
7、报告审核员
执行检验检测报告呈现信息与委托信息一致性、检测数据结果正确性、检验结论合理性、标识使用符合性审核的人员。
8、设备管理员
按照实验室规定的程序组织进行设备验收、建立档案、校准或检定、校准结果确认、期间核查、设备维护和维修、设备报废的人员。
9、设施管理员
按照实验室规定的程序进行实验室通风设施、安全设施、办公设施档案建立、巡视检查、维护保养及维修和报废的人员。
10、 质量监督员
在授权范围内对在岗人员，特别是临时聘用人员、新上岗人员、转岗人员等在检验检测全过程如采样、制样、检测、数据处理、报告出具等环节进行符合性和规范性监督的人员。
11、内审员
经培训获得内审员资格，内审员执行编制内部审核检查表、按照计划实施内部审核、开具不符合项和观察项、参与编制内部审核报告的人员。
12、样品管理员
执行样品的接收、流转、处置、保护、存储、保留、清理或归还的人员。
13、档案管理员
执行记录、文件资料的收集、整理、受控、归档、保管、作废的人员。
以上就是针对软件实验室CMA资质认定技术人员和管理人员岗位要求的介绍以及CMA软件实验室建议设置的人员岗位的介绍，希望能够帮助您快速全面了解软件实验室的人员管理工作。如需CMA软件检测实验室人员管理程序文件模板，可私信我获取。