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Kyber AI 文档平台变革监管流程，18 个月营收增 40 倍邀你共创未来！

news 2026/6/24 4:28:54

【Kyber：下一代文档平台】

Kyber 正在为企业打造下一代文档平台。其基于 AI 的解决方案正在变革监管文档工作流程，能让保险理赔机构整合 80% 的模板，减少 65% 的起草时间，并将整体沟通周期缩短至原来的五分之一。该公司愿景是让每家企业都能无缝利用 AI 模板生成各类文档。

【亮眼成绩：18 个月的飞跃】

在过去 18 个月里，Kyber 取得了显著成绩：营收增长超 40 倍，实现盈利；与多家领先的保险企业签订了数百万美元、为期多年的合同；还与 Guidewire、Majesco 和 Twilio Sendgrid 等行业领先的软件合作伙伴建立了战略合作伙伴关系。此外，Kyber 获得了包括 Y Combinator 和 Fellows Fund 在内的顶级硅谷风投的支持。

【工程负责人岗位：晋升潜力大】

薪资 22 - 28 万美元，股权 0.50% - 1.50%，工作地点在美国纽约。此岗位为全职，属于工程、全栈方向，要求 6 年以上工作经验，仅限美国公民或持有签证者。该岗位未来有望晋升为 CTO，适合已经具备 10 倍工程师能力、适应早期创业环境，并热衷于从底层原理出发设计和扩展关键 AI 系统的人士。

【岗位职责：全面技术把控】

一是成为产品的技术负责人，负责后端、前端、数据和基础设施等方面的端到端技术决策，亲自推动功能开发，确保团队工作不受阻碍；二是规划激进的产品路线图，主导冲刺/每周规划，确保工作重点明确，保持专注，果断权衡利弊，必要时坚决拒绝不合理的需求；三是提升工程团队的工作效率，将 Agentic AI 编码工具（如 Cursor、Claude Code、Greptile）应用于大规模工程和产品工作流程，加快产品上市时间，建立可复用的模式和接口，避免工程师和智能体重复造轮子；四是保障可靠性、安全性和客户信任，负责系统的正常运行时间、性能和事故响应，实施监控/警报机制以及快速调试工作流程；五是指导并提升工程团队水平，设定质量和责任标准，协助招聘和评估未来的团队成员。

【岗位期望：多维度能力要求】

期望招聘热爱构建产品的 10 倍工程师，具备卓越的编码能力，且能充分利用 AI 提升工作效率，热爱开发工作，乐于看到客户对自己的作品感到满意；希望候选人秉持先发布，后优化的理念，尽快推出产品，验证其价值，然后再进行优化和完善；要求精通系统设计，有大规模数据驱动应用的架构设计经验，全面了解何时进行何种权衡；具备系统思维，不仅体现在架构设计上，还包括如何管理基于 AI 的工程团队的持续发展；有责任心，有过要求其他工程师对交付成果负责的经验；熟悉安全和合规要求，处理过企业软件合规要求（如 SOC 2、HIPAA、ISO 等），并能在产品开发过程中融入这些要求。

【公司价值观：积极向上导向】

一是除非证明不可行，否则皆有可能，用证据挑战假设，如果某事不可能实现，请说明原因；二是全心服务客户，将客户放在一切工作的核心位置，赢得客户信任，为客户创造价值，与客户共同成长；三是对自己的工作充满自豪，从无到有创造事物是一种荣幸，要享受这个过程，注重细节；四是不辜负自己的期望，设定高标准，并共同努力超越这些标准，因为没有人比你自己更了解自己的潜力；五是享受工作，关爱他人，分享开发的乐趣会让其更加美好，在团队成长过程中，记得相互支持、鼓励和庆祝。

【福利待遇：充满吸引力】

提供有竞争力的薪资、丰厚的股票期权，以及 100% 由雇主承担的医疗、牙科和视力保险。

【加入理由：变革企业流程】

加入 Kyber，可共同构建和扩展由先进 AI 驱动的企业级产品，个人贡献将直接影响企业处理关键工作流程和客户交互的方式。若热衷于开发、AI 技术，并希望变革企业工作流程，这里将是不错的选择。

【脱颖而出：推荐助力申请】

为在众多申请者中脱颖而出，可请一位与自己共事过的人将简历或 LinkedIn 资料，以及一段 2 - 3 句话的推荐语，直接发送至 arvind [at] [askkyber.com]。推荐很重要，能帮助公司了解申请者已取得的成就以及将成为怎样的团队成员，一位强有力的推荐人可以提升申请竞争力，所以要选择一位了解自己技能和性格的人。

【面试流程：多环节考察】

包括创始人面试、带回家完成的实践任务、过往项目技术深度探讨、系统设计与扩展面试、影响力与领导力面试，还需提供 5 个推荐人。

【关于 Kyber：高效处理通知】

借助 Kyber，受监管行业的公司可以快速起草、审核并发送复杂的监管通知。例如，当 Branch Insurance 的理赔团队需要处理理赔时，无需花费数小时收集证据来起草复杂的通知，只需将理赔详情上传至 Kyber，即可自动生成多个一流的草稿，轻松分配审核人员，实时协作处理通知，然后将通知发送给相关人员。Kyber 不仅为这些团队节省了时间，还提高了整体质量、责任感和可追溯性。