致 QiLink 社区的一封信——回归本质自愿、确权、分润共建“道眼息凝”的工程师共同体大家好我是徐玉生一名来自安徽芜湖的普通工程师也是 QiLink 的发起人。今年初我曾满怀热情地向大家介绍 QiLink 的初步构想围绕我手上的 7 项核心技术专利邀请工程师协作实现并共享地方政府的创新奖励。但随后我收到了最多的回应是沉默。起初我不解后来才明白——那不是冷漠而是一次温柔的提醒“如果你真想共建就别用‘我的任务’来框我们而要给我们一个安全、公平、值得托付业余时间的环境。”这让我深刻反思我是否把工程师当成了“执行者”而非“共同创造者”今天我正式宣布QiLink 将彻底回归其本质。 回归本质不靠任务驱动而靠信任共生QiLink 从不承诺工资也不设 KPI、截止日或打卡要求。因为我们深知真正的创造只发生在自由意志之中。•您可以在下班后、周末、深夜参与•可以只提一个问题也可以实现别人的构想•可以今天提交一行代码明天消失半年——没有压力没有问责绝不勉强。我们唯一能承诺的是两件事1.明面权益1.1.您的名字将被永久记录1.2.若成果申请专利您就是法定发明人2.实面权益2.1.一旦获得政府奖励或商业收益真金白银按规则分润2.2.分润过程公开透明可查可验。我们不要“全力以赴”的承诺只等“灵光一现”的你轻轻点一下鼠标。 特别说明《共建者承诺书》v2.1 的调整意图在早期版本v2.0中我们曾试图用“战位难度”“时效系数”等指标量化贡献。但多位朋友提醒我“这些词像 KPI会让工程师不敢参与——我们是在自愿贡献不是来打绩效的。”这再次点醒了我。因此今天我们同步发布 《共建者长期权益承诺书》v2.1道眼息凝版核心调整如下•取消“时效系数”与“难度打分”不鼓励抢跑不惩罚晚到只看贡献是否真实有效•明确“提问即创造”提出一个好问题与实现它同样值得被记录和回报•强调“无压力参与”沉默、暂停、只看不说都是被允许的•语言更重人文规则服务于人而非人服务于规则。这不是降低标准而是回归初心我们不要“高效完成任务的人”我们要“愿意把创造力托付给彼此的人”。您可在 查阅完整文件。️ 三支柱共建我们需要三类关键伙伴要让“名字分润”的承诺真正落地仅靠写代码的工程师远远不够。我们需要三类共建者共同支撑 QiLink 的未来1. 法律工程师 —— 让创造“可确权”•帮助设计贡献即确权的轻量机制•起草《社区贡献协议》确保发明人身份合法有效。您的加入将为整个社区奠定信任基石。2. 女性工程师主导 —— 构建“道眼息凝”协作文化“道眼息凝”是我们共同的精神内核•道回归技术本真•眼看见微小贡献•息保持呼吸节奏拒绝内卷•凝在安宁中凝聚共识。为此我们设立 女性工程师专属权益试行•文化署名权主导制定的规范永久署名•静默保护期提交建议后72小时内不得驳斥•治理权重补偿早期投票权重1.5倍达30%女性占比后取消•专属成长连接季度闭门交流链接女性技术领袖。这不是优待而是对长期被忽视视角的补偿性看见。3. 金融/政策工程师 —— 让价值“可流动”•解读芜湖/合肥科技奖励政策•设计分润模型确保钱安全、透明地流向贡献者。您的工作将决定工程师是否敢相信“这次真的能分到。” 新的起点从“你的角色”或“你的问题”开始即日起QiLink 启动 “三支柱共建 社区问题池”双轨计划•如果您属于上述三类工程师欢迎参与治理文档编写•如果您有一个技术小痛点如信号漂移、功耗过高欢迎提交到 /ideas•所有早期共建者将列入 QiLink 初始贡献者名录。 特别激励- 首位法律工程师署名《贡献者协议》共享子专利法律权益 - 首位女性文化共建者名字永载《社区协作宪章》 - 首位金融工程师按平台收益获长期顾问分成 - 首个社区提出并完成的任务提出者获 ¥500 “创意启动金”。 最后这不是我的项目而是我们的实验田我知道收回7个专利可能让人困惑。但请相信这次退后是为了让出空间——让法律人立规让女性引领文化让金融人打通价值让工程师安心创造。如果您也相信“技术的价值不该只归于资本或组织而应归属于每一个真实付出智慧的人。”那么无论您是写代码、审合同、算分润还是愿以细腻与温柔共建一个让人安心创造的空间——QiLink 都需要您以共建者身份留下第一块砖。我们一起从小处开始做一件值得的事。—— 徐玉生2026年5月22日 · 安徽芜湖 附- [《共建者长期权益承诺书》v2.1](/docs/governance/Contributor-Commitment-v2.1.md) - [三类共建者参与指南](/governance/ROLES.md) - [女性工程师专属权益说明](/governance/WOMEN_IN_QILINK.md) - [社区问题提交入口](/ideas/README.md) - [历史方案归档2026 Q1](/archive/2026-Q1/)
